Careers: workers’ perceptions of organisational support for their professional growth

Authors

  • Júlio Fernando da Silva Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais
  • Janaina Faria Fidelis Borges Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais
  • Amyra Moyzes Sarsur Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais
  • Simone Costa Nunes Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais
  • Wilson Aparecido Costa de Amorim Universidade de São Paulo – USP

Keywords:

Career planning, career development, human resources, professional growth, best companies to work for

Abstract

This study focused on the concept of career, taking into consideration the changes this construct has undergone over the years: from traditional approaches to contemporary perspectives. The research included analysing organisational policies and practices, as well as recognising the importance of workers’ views regarding these phenomena. The study specifically sought to understand more fully organisations’ career management strategies in the Brazilian state of Minas Gerais. The data collection included both Human Resources Departments’ stated positions and employees’ perceptions of their opportunities for professional growth and the available career planning mechanisms. Secondary data were obtained from the ‘Melhores Empresas para Trabalhar – 2016’ (‘The Best Companies to Work for – 2016) survey, which also provided a methodological framework. The results highlight organisations’ concerns regarding subsidising their employees’ career development, although this support varies according to hierarchical level and company size.

Author Biography

  • Júlio Fernando da Silva, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais
    Doutor e Mestre em Estudos Alemães pela Universidade Nova de Lisboa, Licenciado em Línguas e Literaturas Modernas e Bacharel em Turismo Professor Adjunto, ESGHT / Universidade do Algarve Editor de Tourism & Management Studies Coordenador do "Master in European Tourism Management", o qual se encontra integrado numa rede de 7 universidades europeias.

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Published

31.10.2019

Issue

Section

Business/Management: Research Papers

How to Cite

Careers: workers’ perceptions of organisational support for their professional growth. (2019). Tourism & Management Studies, 15(4), 35-43. https://www.tmstudies.net/index.php/ectms/article/view/1170

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